OTIS, la empresa mas importante de España de ascensores necesita contratar a personal

¿Estás buscando trabajo en una empresa sólida, con años de experiencia y un compromiso claro con la calidad? OTIS, líder en el sector de ascensores en España, está en plena búsqueda de personal para unirse a su equipo. Si estás buscando empleo y tienes interés en formar parte de una compañía que se ha ganado un lugar destacado en la industria, ¡sigue leyendo! En este artículo, te contamos lo que necesitas saber para postularte y formar parte de esta gran familia.

Descripción de la empresa

OTIS es una empresa que cuenta con más de 160 años de experiencia y una sólida presencia global. En España, se ha consolidado como la compañía más importante en el desarrollo, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Con proyectos innovadores y un enfoque centrado en mejorar la vida urbana, OTIS ha logrado ser un referente en su campo.

La empresa no solo se dedica a ofrecer soluciones de transporte vertical, sino que también tiene como objetivo crear un entorno laboral donde la inclusión, la innovación y la excelencia son valores clave. Trabajar en OTIS significa ser parte de una organización comprometida con la mejora constante y con el bienestar de sus empleados.

Requisitos para trabajar en OTIS

Si te preguntas qué perfil busca OTIS, debes saber que la empresa valora tanto la experiencia como el potencial de crecimiento de sus empleados. A continuación, te presentamos algunos de los requisitos que la compañía suele valorar:

1. Formación técnica o profesional: Dependiendo del puesto al que te postules, OTIS busca personas con conocimientos técnicos, ya sea en áreas de ingeniería, mecánica, electricidad, o mantenimiento.
2. Experiencia previa: Para algunos puestos, se valorará contar con experiencia en el sector industrial o en trabajos relacionados con el mantenimiento de ascensores. Sin embargo, OTIS también está abierto a contratar personal en búsqueda de su primer empleo o que desee cambiar de sector.
3. Capacidad de trabajo en equipo: En OTIS, el trabajo en equipo es fundamental. Los proyectos se desarrollan de manera colaborativa, por lo que la capacidad de comunicarse y trabajar de manera conjunta es un valor importante.
4. Actitud proactiva y compromiso: La empresa busca personas que no solo tengan habilidades técnicas, sino también una actitud proactiva, con ganas de aprender y mejorar continuamente.
5. Disponibilidad: Según el puesto, puede requerirse disponibilidad para trabajar en diferentes turnos o realizar desplazamientos dentro de la región.

Puestos disponibles

OTIS ofrece una amplia variedad de posiciones para diferentes niveles de experiencia. Si estás en búsqueda de empleo, ya sea que tengas experiencia o estés recién comenzando, OTIS tiene ofertas que pueden adaptarse a tu perfil.

1. Técnico de mantenimiento: Este es uno de los roles más demandados en OTIS. Se busca personal que pueda encargarse del mantenimiento preventivo y correctivo de los ascensores instalados en distintas ubicaciones. La experiencia en el sector es valorada, pero OTIS también ofrece formación a los candidatos seleccionados.
2. Ingenieros de proyectos: Si tienes formación en ingeniería, OTIS puede ser el lugar ideal para ti. El rol de ingeniero en OTIS implica liderar proyectos de instalación y modernización de ascensores, asegurando que todo se realice según los más altos estándares de calidad y seguridad.
3. Administración y logística: Además de los roles técnicos, OTIS también busca personal para áreas administrativas y logísticas, encargados de la planificación, coordinación de recursos y gestión de clientes.

¿Por qué trabajar en OTIS?

OTIS es una de esas compañías que no solo se preocupa por sus clientes, sino también por sus empleados. A lo largo de los años, la empresa ha implementado una serie de políticas que buscan mejorar las condiciones laborales y ofrecer oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Trabajar en OTIS es una inversión en el futuro, ya que la empresa se compromete a desarrollar el talento interno y promover a sus empleados.

Además, OTIS ofrece beneficios competitivos en el mercado. Esto incluye no solo un salario acorde al puesto, sino también acceso a formación continua, oportunidades de ascenso, y un ambiente de trabajo que promueve la diversidad y la inclusión.